лично я считаю, что взаимоотношения работника и работодателя -- это прежде всего партнерство для достижения совместных целей и получения прибыли. два ключевых слова здесь взаимоотношения и партнерство. в среднего размера организации работодателя представляет менеджер. чтобы взаимодействие со стороны компании было партнерским, необходимо как минимум
- слушать людей
- выполнять данные обещания
- честно и прозрачно говорить о проблемах, об удачах и не удачах
- заниматься не поиском виноватых, а работой над выявлением и устранением ошибок
- во время и в полном объеме выплачивать компенсацию
- не забывать увеличивать компенсацию пропорционально росту вклада и нагрузке
- помнить, что сотрудники -- это прежде всего люди, а уже потом программисты. потому не рубить сплеча, не искать виноватых и всегда думать о том, как сделать условия работы лучше, для того, чтобы работалось эффективнее каждому из сотрудников
чтобы взаимодействие со стороны сотрудника было партнерским, необходимо как минимум
- слушать людей
- выполнять данные обещания
- честно и прозрачно говорить о проблемах, об удачах и не удачах
- заниматься не поиском виноватых, а работой над выявлением и устранением ошибок
- вовремя и в полном объеме делать свою работу
- помнить о том, что всемогущ только Господь и все люди совершают ошибки. быть способными идти на компромис
если какая-то из сторон не выполняет какого-то из условий, то она сознательно саботирует процесс партнерских взаимоотношений. причин того может быть масса и ни одной уважительной. когда построение партнерских взаимоотношений невозможно или чрез чур затруднено, такие отношения нужно прекращать. но и прекращать отношения тоже нужно достойно.
все остальное: выяснения кто тупой, а кто острый; требования абонементов в спортзал и стриптизерш в офис, чтобы работалось веселее; желание играть только свою игру -- я не буду ничего делать, пусть обо мне заботятся; это проблемы исключительно менеджмента; я пишу код и этого достаточно -- это детский сад и наплевательское отношение к цивилизованности и развитости отрасли. даже в период жесточайшего кризиса кадров люди, рассуждаюшие подобным образом, со мной работать не будут. по крайней мере до тех пор, пока не поймут значения слова партнерство.
